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2019年白城市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)

更新:2023-09-21 18:15:18 高考升学网

  白城工伤保险赔偿标准:

  26.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受哪些待遇?

  《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

 ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

 ?。ǘ┐庸ど吮O栈鸢丛轮Ц渡瞬薪蛱?,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

 ?。ㄈ┕ど酥肮ご锏酵诵菽炅洳炖硗诵菔中?,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇?;狙媳O沾龅陀谏瞬薪蛱?,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  27.职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受哪些待遇?

  《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

 ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

 ?。ǘ┍A粲胗萌说ノ坏睦投叵?,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  28.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇?

  《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

 ?。ㄒ唬┐庸ど吮O栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?,保准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

 ?。ǘ├投?、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。

  五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。

  29.职工因工死亡,其近亲属、供养亲属可以享受哪些待遇?

  《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

 ?。ㄒ唬┥ピ岵怪鹞?个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

 ?。ǘ┕┭资舾艚鸢凑罩肮け救斯ぷ实囊欢ū壤⒏梢蚬劳鲋肮ど疤峁┲饕罾丛?、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不用高于因公死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

 ?。ㄈ┮淮涡怨ね霾怪鸨曜嘉弦荒甓热钦蚓用袢司芍涫杖氲?0倍。

  伤残职工在停工留薪内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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