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上海病假工资发放标准及规定

更新：2023-09-18 09:44:54 高考升学网

上海职工的病假工资发放标准是多少

1﹒关于病假工资计算的政策文件

关于病假公司支付的标准，上海市的文件规定有：

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发[1995]83号)(以下简称“83号文”)；

《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪劳保保发[2000]14号)(以下简称“14号文”)；

《上海市劳动和社会保障局关于印发<上海市企业工资支付办法>的通知》(沪劳保综发[2003]2号)(以下简称“2号文”)。

上海病假工资发放标准及规定

2﹒病假工资的计算系数

依据前述文件规定，职工病假工资计算系数如下：

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资：

①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；

③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

一.事业单位岗位绩效工资制度全文内容

事业单位薪资待遇：工资标准、绩效工资、津贴补贴，应有尽有，我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成，由于事业单位收入分配是绩效工资总量核定制定，所以不同事业单位之间评定标准可操作性太强。1、绩效工资：绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。2、岗位工资：岗位工资...查看更多

二.薪水最高的十大专业有哪些 哪个专业工资比较高

薪水最高的十大专业有哪些计算机专业计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。该专业需求档次逐渐拉开，计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。几乎所有的大型公司或者企业都需要计算机专业人才，尤其是沿海城市和珠三角地带。软件工程师和网络安全尤为突出?；瞪杓浦圃旒捌渥远ㄒ蹬嘌弑富瞪杓浦圃旎≈队胗τ媚芰?，能在工业生产第一线从事机械...查看更多

三.薪水最高的十大专业 工资比较高的专业有哪些

薪水最高的十大专业1、计算机IT专业著名的百度、阿里、腾讯、今日头条都出身计算机领域，如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。2、土木工程及建筑专业中国火热的房地产行业和大量的基建工程让土木工程和建筑专业的人才有了用武之地，主要从事摩天大厦、铺路架桥、水电站、高速公路、高铁等工程建造。由于核心技术含量高，人才供不应求，薪水也是节节攀升。3、环境工程专业环境工程是一...查看更多

四.军校生毕业后工资待遇月薪 读军校的好处是什么

军校毕业工资多少本科毕业，中尉副连，月工资起步就是5000左右，正常情况下5年之后才可能转业。正师：8000，再增：2283；含地区补助岗贴后大约：20000左右。副师：7129，再增：2123；含地区补助岗贴后大约：19000左右。正团：6214，再增：1953；含地区补助岗贴后大约：17000左右。副团：5457，再增：1813；含地区补助岗贴后大约：15000左右。正营：4857，再增：16...查看更多

五.2022年免费师范生薪资待遇怎么样 免费师范生毕业后的工资标准

免费师范生毕业后的工资标准免费师范生刚毕业一个月工资2200元（包括每个月预支到工资内的500元年终绩效），一个月课时费300元左右?！凹蚁绲哪昵峤淌υ鹿ぷ势毡樵?500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多?！蹦壳袄纯?，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。免费师范生薪资待遇如何在县以下基层学校工作的免费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第...查看更多

六.北京市工资支付条例暂行规定全文

第一章 总则第一条　为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条　本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条　政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定...查看更多

七.学校年终绩效工资考核方案范本（两篇）

学校绩效考核年终工作总结范本一一、绩效考核实施现状分析1、绩效考核注重拉开差距，体现一定的激励作用。学校在制定绩效考核方案时根据多劳多得、优质优酬、效率优先、兼顾公平的原则重点强化教师工作绩效的考核，将绩效工资比重向一线教师、骨干教师、实绩显著教师倾斜，拉开差距，充分发挥绩效考核的激励作用。春学期绩效工资高低相差4600多元，秋学期绩效工资高低相差4200多元。2、绩效考核内容全面细实，涵盖多方面...查看更多

八.土木工程专业就业前景与方向 土木工程专业的工资待遇好吗

土木工程专业就业前景土木工程十分特殊而又具有系统性。因为几乎所有的土木工程师设计和建造的构筑物都是独一无二的，绝不可能出现两个完全相同的建筑物。有些建筑物虽然看似相同，但是建筑的场地条件（地基、风荷载、地震荷载等）都是不同的。像水坝、桥梁或隧道这样的大型建筑物每一个都完全不同。因此，土木工程师随时要准备应付新的复杂情况。但是，当前包括同济清华东南等985高校在内的高校，培养方案存在严重问题，已经严...查看更多

九.土木工程专业就业前景工资一般多少 土木工程专业就业前景如何

土木工程专业工资待遇土木工程专业毕业生在大的施工和小的单位工资待遇相差很大。中建，中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元。但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程，不利于人脉资源的积累，同时对于自己成家立业有一定影响，而且由于人多，竞争激烈，想成为项目经理很难，这些大企业适合只想做技术，不喜欢打交道。同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求。参考年薪应届毕业生 3....查看更多

十.行政专员工资一般多少 行政管理好不好就业

行政管理工资一般多少行政管理的工资待遇需要参考具体岗位，同时还看地域，行业，职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。行政管理专业的毕业生可从事党政机关、事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管；在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作；在企业从事前台...查看更多

(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业支付疾病救济费：

①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

此外，83号文规定，病假日数应按实际休假日数计算，不包含休息日、节假日。

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